Vorteile bei HORSCH

Egal ob Fernweh nach fremden Ländern oder gemeinsame Zeit in der Heimat – mit 30 Tagen Urlaub ist genug Zeit, beidem nachzugehen und neue Energie zu tanken. Zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub pro Jahr bekommen unsere Mitarbeitenden Sonderurlaubstage für wichtige Lebensereignisse (z.B. Geburt, Heirat, Umzug, Todesfall). Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit einer unbezahlten Freistellung, um beispielsweise kurzfristige familiäre Engpässe zu überbrücken oder eine persönliche Auszeit zu nehmen.

Die betriebliche Altersvorsorge bietet zusätzliche Möglichkeiten, für Deine Rente vorzusorgen. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Teil dazu beitragen und unterstützen unsere Mitarbeitenden finanziell bei einem Altersvorsorgevertrag. Vermögenswirksame Leistungen sind eine weitere Möglichkeit für unsere Mitarbeitenden, Vermögen langfristig aufzubauen. HORSCH zahlt dabei zusätzlich zum Lohn einen festgelegten Betrag, der beispielsweise in Aktien, Investmentfonds oder Bausparverträge investiert werden kann.

Manchmal läuft es im Leben nicht wie geplant und wir brauchen Unterstützung. Ob privat, beruflich oder gesundheitlich – unser unabhängiger Partner „stg“ ist für unsere Mitarbeitenden da. Tag und Nacht. 7 Tage die Woche. 365 Tage im Jahr.

Regionale, saisonale, abwechslungsreiche und gesunde Speisen für Mitarbeitende und Besuchergruppen – das steht im Fokus unserer Betriebsrestaurants. Gesunde und bewusste Ernährung ist uns wichtig, deswegen wird die Verpflegung durch HORSCH bezuschusst.

Sich umweltfreundlich und flexibel von A nach B bewegen? Unser umfangreiches Leasing-Angebot macht es möglich. Unsere Mitarbeitenden können über Entgeltumwandlung E-Autos, E-Roller, E-Scooter oder (E-)Bikes leasen. Das Leasing wird durch HORSCH bezuschusst.

Kindergärten und Schulen haben mehr Tage geschlossen, als Eltern Urlaub haben. Daraus entstand 2013 die Idee eines Betreuungsprogramms für die Ferien. Jedes Ferienabenteuer steht unter einem besonderen Motto, z.B. „Reise um die Welt“ oder „Die vier Elemente“. Unter der Aufsicht von qualifizierten Betreuungspersonen erwartet die Kinder unserer Mitarbeitenden Spaß und Erholung mit einem spannenden Programm – direkt am Arbeitsplatz der Eltern.

Vergütung ist zweifellos ein wichtiger Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers. Wir schätzen Einsatz und Leistungsbereitschaft und bieten unseren Mitarbeitenden daher ein faires und attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen freiwilligen Sonderleistungen, wie z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung.

Unsere Personalentwicklung ist genau so individuell wie Du und richtet sich nach dem Bedarf der einzelnen Mitarbeitenden und den Anforderungen an deren Arbeitsstelle. Unsere Grundidee ist der stärkenorientierte Einsatz von Mitarbeitenden. Durch unsere Lernplattform gibt es zusätzlich die Möglichkeit, sich durch ein buntes Angebot an Online-Trainings weiterzuentwickeln – sowohl im Arbeitskontext als auch im privaten Bereich.

Einen Termin beim Arzt wahrnehmen oder das Kind aus der Schule abholen? Kein Problem. HORSCH bietet seinen Mitarbeitenden gleitende Arbeitszeiten. In den einzelnen Fachbereichen sind Kernzeiten vereinbart, um zuverlässig für unsere Kunden da zu sein. Überstunden werden auf einem Gleitzeitkonto gespeichert und können eigenverantwortlich für Freizeitausgleich genutzt werden, um für ausreichend Spielraum im Arbeitsalltag zu sorgen.

Ein gutes Beispiel für eine Win-Win-Win-Situation. Durch das Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ können Mitarbeitende nicht nur eine attraktive Prämie erhalten, sondern auch mitbestimmen, wer ihr:e neue:r Kolleg:in wird. Davon profitieren dann nicht nur die beiden, sondern auch wir als Arbeitgeber.

Es gibt Anlässe im Leben, die müssen gefeiert werden. Mit kleinen freiwilligen Aufmerksamkeiten und Gesten möchten wir unsere Wertschätzung zum Ausdruck bringen – z.B. bei Nachwuchs oder Eheschließung. Zudem freuen wir uns, wenn Du gern hier arbeitest und viele Jahre bei uns bist. Daher würdigen wir die 10-, 25- und 40-jährige Betriebszugehörigkeit durch zusätzliche Einmalzahlungen.

Gemeinsame Zeit und Erlebnisse fördern den Zusammenhalt und Teamgeist. Durch vielfältige Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Tag der offenen Tür, After-Work und Teamausflüge möchten wir Plattformen bieten, um die Kolleg:innen und das Unternehmen besser kennenzulernen. Nur so kann erfolgreiche Zusammenarbeit gelingen.

Praktisch! Gegen einen kleinen Monatsbeitrag landet die Arbeitskleidung regelmäßig frisch gewaschen im persönlichen Spind.

Als Unternehmen erkennen wir die Vorteile und Flexibilität von mobilem Arbeiten. Nach Möglichkeit und Rücksprache mit der Führungskraft können unsere Mitarbeitenden auch von zuhause aus arbeiten. Allerdings ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden auch vor Ort zusammenkommen, sich begegnen und persönlich austauschen. Wer einen reinen Remote-Job sucht, ist bei uns falsch.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Durch eine ganzheitliche Herangehensweise, die sowohl physische als auch mentale Aspekte berücksichtigt, möchten wir dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben. Darüber hinaus gibt es Sportgruppen, die in Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden gegründet wurden und sich über Zuwachs freuen.

Sportsachen an und los geht’s! Unser firmeneigenes Fitnessstudio am Standort Schwandorf bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, vor oder nach getaner Arbeit – ohne extra Weg – für ihre körperliche Gesundheit und Fitness zu sorgen.

Parkplatz? Check! An unseren Standorten stehen den Mitarbeitenden kostenfreie Parkplätze zur Verfügung, die einen stressfreien Zugang zur Arbeit ermöglichen.

Als Unternehmen ist uns ein starkes und zuverlässiges Partnernetzwerk wichtig. Davon sollen auch unsere Mitarbeitenden profitieren. An den Standorten haben wir verschiedene Rabatte und Vergünstigungen mit lokalen Unternehmen ausgehandelt.
Zudem nutzen wir Corporate Benefits als ein Portal für Mitarbeiterangebote. Die Plattform enthält vielfältige Angebote aus den Kategorien Reisen, Auto, Sport, Mode, Wohnen, Freizeit, Technik und vieles mehr. Unsere Mitarbeitenden können sich kostenfrei anmelden und spannende Angebote entdecken.